原创社保认证过了为什么没有工资

社保认证是指员工在公司入职后，需要在规定的时间内完成社保的认证手续，包括缴纳社保费用、提交相关材料等，以便享受社保福利。但是，完成社保认证并不意味着员工就能立刻领到工资。

首先，员工需要在入职时与公司签订劳动合同，并在合同中明确工资的发放时间和方式。如果公司规定的是每月底发放工资，那么员工就需要等到下个月底才能领到工资，即使社保认证已经通过了。

其次，员工的工资发放还受到其他因素的影响，比如公司的财务状况、员工的考勤情况等。如果公司暂时出现了经济困难，或者员工因为请假、旷工等原因影响了自己的出勤情况，都有可能导致员工的工资发放延迟或减少。

最后，员工应该及时与公司的财务或人力资源部门沟通，了解自己的工资发放情况。如果发现工资确实存在问题，可以与公司协商解决，或者在劳动部门投诉维权。

总之，社保认证通过只是入职后的一个步骤，员工还需要注意其他工资发放的相关规定和要求。同时要保持良好的工作态度和出勤记录，以便获得稳定的收入。